HR Planet nella ricerca e selezione del personale si posiziona accanto al cliente come un partner strategico garantendo competenza e qualità. Il percorso di selezione adottato dai nostri consulenti si svolge in diverse fasi:
- Analisi dell'azienda cliente
HR Planet, studia le variabili ambientali dell’azienda quali il settore, il contesto, le difficoltà operative, al fine di delineare il profilo del candidato “ideale”.
- Analisi della posizione ricercata e delle competenze tecniche richieste
Attraverso la compilazione della scheda skill e della scheda delle competenze personali si evincono le caratteristiche necessarie per svolgere la mansione offerta. La prima è la classica scheda profilo e la seconda è la scheda delle competenze personali che esplicita le abilità che la persona deve avere per svolgere in modo eccellente la propria attività.
- Strumenti della selezione
I consulenti HR Planet, attraverso uno screening approfondito di curricula, incontrano i candidati avvalendosi di diversi strumenti quali: colloqui individuali, colloqui di gruppo, esercitazioni, individual assessment, assessment di selezione.
- Presentazione ed inserimento
HR Planet seleziona una rosa di candidati idonei alla mansione da presentare all’azienda con l’obiettivo di consentire al cliente la migliore scelta e l’individuazione della risorsa ideale, fino all’ inserimento operativo della stessa.
- Feedback
Infine i nostri consulenti effettuano un monitoraggio della fase d’inserimento allo scopo di individuare il grado di soddisfazione dell’azienda e del candidato.
